Le licenciement pour faute grave résultant d’échanges entre salariés au moyen d’une messagerie MSN Messenger est abusif car ce type de messagerie est nécessairement personnel.
Le licenciement pour faute grave résultant d’échanges entre salariés au moyen d’une messagerie MSN Messenger est abusif car ce type de messagerie est nécessairement personnel.